http://inosmi.ru/europe/20130308/206752507.html

Занятость женщин в Германии достигла рекордного уровня
08/03/2013
...............
http://www.dw.de/%D0%B2-%D0%B3%D0%B5%D1 ... a-15945521

В Германии у менеджмента все еще не женское лицо

Дань моде или необходимость?

Будущее женщин в менеджменте стало одной из главных тем, обсуждаемых на 14-м съезде объединения немецких бизнес-консультантов (BDU), который прошел под Бонном. Эксперты в один голос призывали немецких работодателей активнее привлекать женщин к работе на руководящих постах. Почему же этот вопрос стал столь актуальным? Может быть, это просто дань моде?

Вовсе нет, утверждает Регина Рупперт (Regina Ruppert), совладелец и руководитель берлинской компании Selaestus, занимающейся кадровым консалтингом. По ее словам, привлечение женщин на руководящие должности - это необходимость, назревшая в первую очередь из-за изменения демографической ситуации в стране. Рождаемость в Германии падает, население стареет, его численность снижается, а это неизбежно влечет за собой постоянное сокращение трудовых ресурсов.

"Тенденция такова, что к 2020 году работоспособное население ФРГ сократится на 3,7 миллиона человек. И одна из возможностей решить проблему нехватки кадров - увеличение занятости женщин в экономике. Экономическое развитие Германии тормозит и дефицит высококвалифицированных специалистов в сфере менеджмента. Восполнить его поможет, в том числе, привлечение специалистов из числа женщин", - поясняет Регина Рупперт.
.........
и отдолу под текста на въпросния материал следният въпрос:

[b[Нужна ли женщинам в продвижении по службе поддержка государства?[/b]
........................

Значи нещата стоят така - според въпросната суперуспешна мениджърка: в Германия дали призивите да бъдат назначавани жени на ръководни постове не е някакъв данък на модата? - ето как отговоря тя (ходът на разсъжденията й):

привличането на жени на ръководни постове - това е необходимост, назряла на първо място поради изменението на демографската ситуация в страната - в Германия раждаемостта пада - населението старее - числеността му пада - а това неизбежно води след себе си дефицит на висококвалифицирани специалисти в сферата на управлението.

Решението й - или поне едно от решенията - е привличане на специалисти-жени за тези постове.
.............................................................
... защо ли си мисля пак за лудницата????